5月9日开始，樟树市地税局集中一段时间，在全局范围内开展一次作风纪律整顿活动。 这次开展作风纪律整顿，旨在解决干部职工存在的作风纪律问题为目标，重点解决五个问题努力实现五大转变：一是解决对少数人员工作执行不力、纪律不严，搞“上有政策、下有对策”的问题；解决一些单位管理松懈、部分人员纪律松懈、遵守工作制度不严、岗位意识不强的问题；通过整顿，使请示报告制度有效落实，各级有效执行力得到加强、政令畅通无阻，执行纪律严格，工作不打折扣；干部职工的岗位意识和纪律观念得到加强。二是“解决一些人员工作风漂浮、推诿扯皮、“五难”（人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办）现象以及欺上瞒下、贻误工作、效率低下的问题；通过整顿，在切实改进作风、加强责任方面有具体行动，问题得到明显解决，在工作中讲究求真务实，在工作效率、工作质量方面有明显提高。三是解决少数单位及负责人和少数人员的部门利益、个人利益至上的思想意识和该作为的不作为，不该作为的乱作为，侵害纳税人利益的问题；通过整顿，使干部职工的全局观念、大局意识和宗旨意识得到加强，在工作中规范行为，积极开展“三个服务”活动，勤政为民，以实际行动服务樟树的经济建设。四是解决少数人员进取意识不强、主动性不够、满足现状、得过且过，工作不推不动，甚至推而不动的问题。通过整顿，进一步激发干部职工的工作热情和工作积极性，形成你追我赶、奋勇争先、积极进取的局面，工作创新意识、开拓意识得到加强，不断推出创新成果；税收质量得到提高，收入进度与时间同步增长，以实际行动确保“双过半”的实现。五是从根本上落实党纪条规和财经纪律，防止用公款大吃大喝、讲排场、搞铺张问题的发生。通过整顿，采取有效措施，不断加强对财务、经费支出的检查监督；通过整顿，使干部职工有明确的荣辱观，自身的自律、自控意识得到加强，形成勤俭节约、艰苦守业的好风气。 通过思想教育、集体讨论、检查督促等多个环节，干部职工查摆问题、提出对策、认真整改，力争实现干部作风明显改进、服务质量明显提高、纪律观念明显加强、精神面貌明显改善。
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