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| 360行 掂掂年终奖 |
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| 来源： 作者： 日期：07-04-28 阅读次数: |
今年的红包份量有多重？企业如何计划？员工如何期待？是最近上海职场的焦点公众话题。
低迷股市掏空证券业年终奖
2006年证券市场的持续低迷使证券从业人员年终奖大大缩水。
2006年，券商大面积亏损是板上钉钉的事。据统计，去年沪深两市流通市值同比缩水1058.13亿元，上证所股票成交金额同比减少27.31%，深交所股票成交金额同比减少21.53%。低迷的行情显然使以经纪业务为生的营业部年终奖难以乐观。
齐鲁证券某营业部老总向《每日经济新闻》表示，股市缺少赚钱效应，市场不景气，使营业部大量客户流失，现有的客户参与热情也不高，成交量少导致去年营业部亏损。年终奖无从谈起。
上海东部某民营券商下属证券营业部一员工向《每日经济新闻》透露，作为整个公司中为数不多的赚钱的营业部，2006年盈利在100万元左右，较2006年大幅降低。2006年普通员工年终奖在3000元左右，2006年目前还没有动静。
占市场份额接近10%的国内某大型券商高层表示，2006年普通员工年终奖在5000元-10000元之间。2006年公司近一半营业部亏损。亏损的营业部将不会有年终奖，即使赢利的营业部奖金也不可能那么高了。
券商总部的员工年终奖也面临大幅缩水。据《每日经济新闻》了解到，上海某大型券商总部负责业务咨询的人员2006年年终奖近2万元，本预期2006年奖金应与前年差不多，但最新得到的消息是，年终奖额度可能只是2006年的1/4。
家电行业年终奖三年降一半某知名家电企业的一位普通员工在谈到年终奖时并没有太多的企盼，"我们年前发个双薪不错了，一般也就在两三千元左右"。该公司一大客户部经理也表示，他们一般没有什么年终奖一说，主要是领取年薪，平均水平大概有15万元左右。
一家电企业上市公司高层表示，上海分公司总经理级别的工资相对还可以，除了每个月按照完成任务比例进行一定奖励外，到财政年度结束时，还会按照全年的经营业绩发放奖金，一般正常完成都会在20万～30万元之间。不过，该笔资金一般会延迟半年左右再发放。
一家家电企业表示，市场经理级别只能拿到6万元左右。事实上，这位负责人感叹，现在整个行业的利润相当低，100元钱能赚......More↓↓↓
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