不同额度的年终奖，打理的方式也是不同的。　　

    这里分别以5000、1万、5万三个档次为例，为大家介绍一下三分法。

    专家建议可以留出年终奖的1/3旅游、购物，向父母表表孝心，剩下的2/3可以做理财保障规划。国泰人寿的专家根据我们年终奖的不同做出了以下的理财指导：

    1）年终奖5000元左右的理财计划
 
    效益不错单位的新人，年终奖一般相当于2个月工资，大概5000元左右。年轻人除了社保外，往往没有什么额外保障，因此不妨选择适合自己的商业保险做补充。由于年轻人没有太多的家庭负担，可优先考虑提供基本保障的终身寿险。专家建议：您可以利用年终奖的1/3交纳期缴型保险的首期保费；剩余的1/3，不妨购买风险比较小的货币基金，既满足流动性要求，也能够作为购房基金的储备。

    2）年终奖1万元左右的理财计划

    工作稳定的资深员工、外企白领年终奖基本能达到1万元。随着生活阅历的加深，存款也都有了一定的积累，因此可将年终奖的1/3选择20年期缴的重大疾病保险。在白领们努力工作、向上冲刺的同时，一定程度上免除了后顾之忧。奖金的剩余1/3，在家庭抵御风险能力有较大提高，近期股市又势头大好的情况下，对自己有信心的朋友，不妨选择目前被低估了的股票，或购买偏股型基金，既可分享股市回暖带来的利好，也能降低风险。

    3）年终奖5万元左右的理财计划 
 
    企事业单位骨干、职业经理人作为高收入人群，年终奖基本能达到5万元左右。他们对资金有强烈的保值增值要求，但又不一定有空余时间自己亲自打理。因此专家建议，不妨用1/3的年终奖，购买银行推出的理财产品。最近，保险公司在银行网点就推出了不少很好的分红型银行保险产品。例如国泰人寿在中国银行(行情 资讯)推出的5年期产品，每年有保底收益外加红利分配，复利累计生息。分红部分可以使客户分享到专业投资人士带来的收益。另外在春节、五一和十一假期还享有意外身故保障。还有约1/3的年终奖，建议可以留作孩子的教育基金或者自我充电的培训基金等等。

    总之，根据自己的实际情况，合理运用年终奖，不但可以达到保值增值的效果，也能使自己通过投资对理财获得更多的经验。这比起“月光族”来说，难道不是另外一种乐趣吗？

南京晨报